محاور البرنامج

  • أهمية تقنيات المقابلة الشخصية.
  • الحصول على المعلومات.
  • إعلانات الوظائف.
  • كتابة أسئلة المقابلة.
  • دوافع استئناف الفرز.
  • تحديد شكل المقابلة الفعالة.
  • تقنيات إجراء المقابلات.
  • طرح الأسئلة.
  • مهارات الاستماع الفعالة.
  • التحقق من المراجع.

أهداف البرنامج

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • فهم أهمية توظيف الأشخاص المناسبين.
  • معرفة تكاليف عملية التوظيف.
  • اختيار إجراءات فعالة في مقابلات اختيار الموظفين.
  • إعداد إعلانات الوظائف.
  • احترافية التحليل الوظائفي وملامح الوظائف.
  • استخدام الأسئلة التقليدية والسلوكية والإنجازات والأسئلة الظرفية خلال إجراء المقابلات الشخصية.
  • اكتساب المهارات اللازمة لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين على كافة جوانب خلفياتهم.
  • اكتساب مهارات تكتيكية للتحقق من المراجع.

الفئة المستهدفة

المدراء ورؤساء الأقسام للموارد البشرية، أخصائيو شؤون الموظفين، أخصائيو التوظيف، العاملون الجدد بأقسام الموارد البشرية.

 

تاريخ الانعقاد 2016م
تاريخ الانعقاد 1437- 1438هـ
مكان الانعقاد
عدد الأيام
السعر
3- 7 ابريل Apr
25- 29 جمادى الآخرة 1437هـ
كوبنهاجن
5 أيام
$3,300
15- 19 مايو May
8- 12 شعبان 1437هـ
عمان
5 أيام
$2,800
31 يوليو Jul-

4 أغسطس Aug

26 شوال- 1 ذو القعدة 1437هـ
امستردام
5 أيام
$3,100
6- 10 نوفمبر Nov
6- 10 صفر 1438هـ
دبي
5 أيام
$2,800