محاور البرنامج

  • تخطيط برنامج توجيه العاملين.
  • إجراء المقابلات مع المرشحين.
  • إجراء المقابلات السلوكية.
  • إعداد الوصف الوظائفي.
  • التعامل مع الغياب.
  • التعامل مع التنوع في مكان العمل.
  • التعامل مع التعويضات والمزايا.
  • الانضباط وإنهاء الخدمة.

أهداف البرنامج

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • تطوير المعارف بأحدث الاتجاهات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • تعلم فن كتابة الوصف الوظيفي وتحديد الكفاءات الأساسية.
  • استخدام تقنيات وصف المقابلات السلوكية لبناء المعرفة الشاملة للأساليب المختلفة لإيجاد واختيار والحفاظ على أفضل الكفاءات.
  • تعلم كيفية إجراء برامج التوجيه للموظفين الجدد.
  • احتراف العناصر الرئيسية لمعالجة قضايا التعويضات والمزايا.
  • تعلم فن إدارة علاقات العاملين الجيدة.
  • اكتساب القدرات اللازمة لتقييم الأداء الفعال والعادل.

الفئة المستهدفة

المدراء الذين لم يعملوا في الموارد البشرية، العاملون الجدد في أقسام الموارد البشرية، الراغبون في العمل في أقسام الموارد البشرية، المهتمون بالموارد البشرية.

 

تاريخ الانعقاد 2016م
تاريخ الانعقاد 1437- 1438هـ
مكان الانعقاد
عدد الأيام
السعر
3- 7 ابريل Apr
25- 29 جمادى الآخرة 1437هـ
كوبنهاجن
5 أيام
$3,300
24- 28 يوليو Jul
19- 23 شوال 1437هـ
امستردام
5 أيام
$3,100
4- 8 سبتمبر Sep
3 - 7 ذو الحجة 1437هـ
فيينا
5 أيام
$3,100
6- 10 نوفمبر Nov
6- 10 صفر 1438هـ
كوالالمبور
5 أيام
$3,000