محاور البرنامج

  • عملية المقابلة الشخصية.
  • استخدام طريقة مقابلات الوصف السلوكي.
  • أهمية الوصف الوظيفي.
  • الإعلان لاستقطاب السير الذاتية.
  • التعامل مع الغياب.
  • التعامل مع التنوع.
  • الأجور والمزايا.
  • خطط التحفيز.
  • الانضباط وإنهاء الخدمة.
  • تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • تخطيط المسار الوظيفي.
  • تحديد أفضل مقدمي خدمة التدريب.
  • قياس النتائج التدريبية.
  • تخطيط توجه العاملين.

 

أهداف البرنامج

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • التعرف على أحدث الاتجاهات في مجال الموارد البشرية وتغير دور الموارد البشرية.
  • التعرف على كيفية كتابة الوصف الوظيفي وتحديد المهارات الأساسية.
  • التعرف على طرق البحث والاختيار والاحتفاظ بأفضل الكفاءات باستخدام تقنيات اجراء المقابلة.
  • تعلم طرق إعداد المرشحين للوظائف لتكون بداية جيدة.
  • تطوير خطة المسار الوظيفي.
  • احتراف التعامل مع التعويضات والفوائد.
  • بناء نظام لتحفيز العاملين بالمنظمات.
  • تعلم الحفاظ على علاقات جيدة بين العاملين.
  • تطوير المهارات اللازمة لتقييم الأداء.
  • إعداد نموذج لتحليل الاحتياجات التدريبية.
  • القدرة على اختيار أفضل مقدمي خدمة التدريب.
  • تعلم طرق قياس نتائج التدريب.

الفئة المستهدفة

المدراء ورؤساء الأقسام للموارد البشرية، مديرو التطوير الإداري، أخصائيو شؤون الموظفين، أخصائيو التوظيف، المهتمون بالموارد البشرية، الراغبون بالعمل بالموارد البشرية.

تاريخ الانعقاد 2016م
تاريخ الانعقاد 1437- 1438هـ
مكان الانعقاد
عدد الأيام
السعر
10- 14 يناير Jan
30 ربيع اول- 4ربيع ثاني 1437هـ
اسطنبول
5 أيام
$2,800
24- 28 يوليو Jul
19- 23 شوال 1437هـ
فيينا
5 أيام
$3,100
21- 25 أغسطس Aug
18- 22 ذو القعدة 1437هـ
كوبنهاجن
5 أيام
$3,300
4- 8 ديسمبر Dec
5- 9 ربيع اول 1438هـ
دبي
5 أيام
$2,800